Cabinet d’avocat en droit du travail à Saint-Quentin
Vous êtes à la recherche d’un avocat en droit du travail et droit social à Saint-Quentin, Le cabinet d’avocats SCP ANAJURIS AVOCATS , qui a pour activité dominante et historique le droit du travail et Le droit social, vous conseille, assiste et défend sur tous les aspects du droit du travail. Alliant expertise et savoir-faire, Maître Nathalie CARPENTIER vous conseille et vous représentent lors de vos différentes procédures.
Que vous soyez salarié ou employeur, le cabinet SCP ANAJURIS AVOCATS se tient à votre disposition pour vous épauler dans vos différentes démarches juridiques, et ce, tant en conseil qu’en défense en cas de contentieux judiciaire.
Sachez que Me Carpentier se déplace dans toute la France et vous défend devant toutes les juridictions jugeant les litiges prud'homaux et sociaux.
en droit du travail
Le droit du travail est une branche du droit qui est particulièrement complexe et diversifiée. Il régit les rapports individuels entre salariés et employeurs (contrats de travail, modification du contrat de travail, harcèlement au travail, respect des règles de sécurités, discrimination, licenciement individuel et collectif, rupture conventionnelle ect) et les rapports collectifs entre l’employeurs et les représentants du personnel (règlement intérieur, accords collectifs, négociation annuelle obligatoire, mis en place de CSE, mis en place CSE, organisation des élections des représentants du personnel etc)
Le cabinet d’avocats SCP ANAJURIS AVOCATS propose son assistance juridique tant aux dirigeants qu’aux salariés, tant en amont du litige qu’une fois celui-ci devant la juridiction prud’homale.
La SCP ANAJURIS AVOCATS mettra à votre service ses connaissances et compétences en matière de rédaction d'actes tels les contrats de travail, les règlements , les accords d’entreprise et la gestion rédactionnelle des procédures de licenciement individuel et ou collectif, les ruptures conventionnelles, les prises d’actes .
Le cabinet d’avocat SCP ANAJURIS AVOCATS vous conseille, accompagne et assiste dans le choix ainsi que dans la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, travail temporaire, intérim…) liant les employeurs à leurs salariés. Votre avocate va principalement se pencher sur les clauses sensibles : rémunération, période d’essai, durée du travail, confidentialité, etc. Elles vous assistent également pour la modification d’un contrat de travail ou le changement des conditions de travail.
Les démarches disciplinaires sont essentiellement prises par le dirigeant à l’encontre des employés ayant commis une faute. Elles peuvent avoir plusieurs formes (avertissement, mise à pied …ou encore le licenciement.). Votre avocate est en mesure d’intervenir pour le compte de l’employeur dans la mise en œuvre d’une sanction disciplinaire. Elles accompagnent également un salarié pour contester une sanction qu’il estime exagérée ou injustifiée également l'employeur.
Maître Nathalie CARPENTIER vous assiste dans la mise en œuvre d’une
procédure de licenciement d'un salarié à l’initiative de l’employeur que ce soit :
- Un licenciement pour motif personnel
- Un licenciement pour motif disciplinaire
- Licenciement individuel ou collectif pour motif économique
De nombreux litiges peuvent intervenir dans le cadre du travail et faire l’objet d’un contentieux prud’homal. Ils peuvent concerner les conditions de travail, la rupture du contrat de travail, la discrimination salariale, la rémunération, un non-paiement du salaire, les primes, une situation de harcèlement moral ou sexuel, etc. Le cabinet d’avocats Anajuris vous défend et vous représente devant le Conseil de Prud’hommes.
Dans le cadre des relations collectives du travail, La SCP ANAJURIS AVOCATS accompagne également les employeurs et les représentants du personnel dans la gestion des rapports collectifs, leurs mission et obligations respectives.
De plus, il faut savoir que les opérations stratégiques (les fusions, les cessions ou encore l’acquisition de société) ont des incidences sur le plan social. Vous pouvez, donc, faire appel à un avocat en droit du travail à Saint-Quentin pour réaliser un audit social afin d’appréhender les conséquences de ces changements ou en dehors de ces opérations pour déceler les situations qui nécessitent une mise en conformité avec la loi ou doivent être adaptées aux nouveaux impératifs législatifs.
Il s’agit d’une branche du droit qui en relation directe avec le monde du travail. Il assure la protection des intérêts des personnes pour donner suite à un événement affectant de manière directe leurs capacités à exercer leur travail comme :
- Un accident du travail
- La violation d'une obligation de sécurité
- Un accident de trajet
- Une maladie professionnelle
- Une protection sociale
Maître Nathalie Carpentier vous proposent :
- Un accompagnement lors des contentieux de l’incapacité (contestation des taux d’invalidité en cas d’accident ou de maladie)
- Un accompagnement des contentieux en rapport avec une faute inexcusable
- Une défense en matière d’assujettissement, affiliation, cotisations et prestations
Afin d’éviter les fautes lourdes comme le délit de marchandage ou autres, le cabinet d’avocats vous offre son assistance juridique en vous informant sur toutes les règles du droit pénal du travail ( violation d’une obligation de sécurité qui est à l’origine d’un accident du travail, travail dissimulé, discrimination syndicale, raciale, religieuse, homme-femme, harcèlement, conditions de travail...).